Sara Berbel, directora General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, em va fer arribar fa uns dies “Els deu perquès per la igualtat”, una publicació prou interessant que recull els deu perquès i les deu raons que mostren els avantatges d’implantar la igualtat d’oportunitats a les empreses:
-
Perquè la igualtat és un dret
-
Perquè existeix la Llei d’igualtat efectiva entre homes i dones
-
Perquè les estadístiques parlen de desigualtat
-
Perquè cal posar a fi als estereotips que discriminen les dones
-
Perquè cal enderrocar les barreres que discriminen les dones
-
Perquè és essencial la conciliació de la vida personal i laboral
-
Perquè la igualtat d’oportunitats forma part dels valors de les empreses socialment responsables
-
Perquè la igualtat significa atracció de talent
-
Perquè la igualtat és eficiència
-
Perquè la igualtat és possible
Avui Carme Sanchez al seu bloc m’ha recordat aquesta iniciativa que volia compartir amb vosaltres, ja que crec que és un material que pot ser d’utilitat per totes les persones que defensen la igualtat de drets de les dones.
Document complert: 10 XQ per la igualtat.
Versió pdf castellana i la catalana a la vostra disposició.
Document complert: 10 XQ per la igualtat.
Versió pdf castellana i la catalana a la vostra disposició.
Per què mentre algú hagi d’escriure posts com aquest.
Per què mentre haguem de comptar quantes dones i quants homes hi ha a tal o pasqual lloc.
Per què mentre poguem parlar de desigualtat, existirà.
Per què forçar una paritat en nom de la igualtat pot ser contraproduent.
Per què la llei natural ens recorda que triomfa el millor preparat.
Per què les generacions més joves ja hi estem i per què aviat les generacions joves seran qui governarà el món i per fi podrem deixar de parlar de desigualtat.
Per què potser se’n parla i s’actua massa i simplement fa falta deixar que l’evolució ens posi a totes i tots al nostre lloc. Cada cop més parlem de persones!
Estíc amb tu, flametes, la discriminació positiva en vers les dones només pot ser un estat transitori cap a la recerca de l’excel·lència de les persones.
A una ponència política no em van deixar introduïr aquest aclariment, malgrat no trobar ningú que en discrepés, perque era quelcom que se sobreentén…
Pues sí, la igualdad es posible compañera!!