//
Llegiu el post

català

#stopdiscriminaciosalarial

Llegeix aquest post en / Lee este post en: Castellano

Avui, 22 de febrer, és el Dia per la Igualtat Salarial entre Homes i Dones. Se celebra aquesta data perquè les dones hem de treballar 54 dies més que els homes per cobrar el mateix salari que ells. Això vol dir que una dona ha de treballar fins al 22 de febrer de l’any següent per cobrar el mateix que el seu col•lega masculí.
Voldria destacar algunes dades de l’Enquesta Anual d’Estructura Salarial de l’any 2009:

  • El salari mitjà anual femení va representar el 78 % del masculí. Pitjor que l’any anterior (78,1 %)
    A Catalunya aquesta dada és del 76,1 %
  • Les dones que treballen a temps complet guanyen un 87,6 % del que guanyen els homes. Aquesta xifra baixa al 76,1 % —11 punts menys de salari—, si treballen a temps parcial. Compte amb les trampes de promoure el treball a temps parcial per a les dones.
  • Tenim una gran bretxa salarial entre dones i homes en la franja d’edat de 35 a 60 anys. Clarament, quan les dones pateixen més càrregues familiars és quan menys cobren.

Podeu consultar totes les dades d’ Encuesta Anual de Estructura Salarial que he trobat a l’article de Dones en Xarxa Una esquerda salarial del 22%.

Debat

No comments yet.

Post a Comment

*

Subscripció

Cada post al teu email

Entra email :

Lourdes a Twitter

Lourdes a Facebook

Videos

29/9/14 4:36pm
11/6/14 2:25pm

Photos on flickr

Copyleft