Hoy, 22 de febrero, es el Día por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. Se celebra esta fecha porque las mujeres tenemos que trabajar 54 días más que los hombres para cobrar el mismo salario que ellos. Esto quiere decir que una mujer tiene que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente para cobrar lo mismo que su colega masculino.
Querría destacar algunos datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del año 2009:
El salario mediano anual femenino representó el 78 % del masculino. Peor que el año anterior (78,1 %)
En Cataluña este dato es del 76,1 %
Las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan un 87,6 % del que ganan los hombres. Esta cifra baja al 76,1 % —11 puntos menos de salario—, si trabajan a tiempo parcial. Cuidado con las trampas de promover el trabajo a tiempo parcial para las mujeres.
Tenemos una gran brecha salarial entre mujeres y hombres en la franja de edad de 35 a 60 años. Claramente, cuando las mujeres sufren más cargas familiares es cuando menos cobran.
Podéis consultar todos los datos en la Encuesta Anual de Estructura Salarial que he encontrado en el artículo de Mujeres en Red. Una grieta salarial del 22%.