“La racionalització dels horaris significa que les persones puguin equilibrar els diferents temps de vida en igualtat d’oportunitats”
Es titula l’entrevista a Sara Berbel (Directora General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball) que he llegit a Dones en Xarxa.
Posa èmfasi en punts clau al afrontar polítiques públiques de conciliació com som:
– introducció de la perspectiva de gènere al parlar de racionalització dels horaris
– la falta de corresponsabilitat i l’actual organització d’horaris condicionen la presència, permanència i promoció de les dones en l’àmbit laboral
– la Llei d’Igualtat reconeix la conciliació com a dret de totes les persones treballadores i proposa la corresponsabilitat com l’estratègia
– s’han de promocionar noves organitzacions del temps que permetin equilibrar els diferents temps de vida de les persones.
Entrades relacionades:Enquesta d’usos del temps,Conciliació entre activitat política i personal.Pacte del temps del PSC, CONCILIACION. Informe Congreso Diputados,
Technorati tags:mujeres, mujer, dones, igualdad, dona, igualtat, feminismo, Feminisme, tiempo, trabajo, familia, tiempo, participació ,temps, Tags blogolaxia: noticias, politica, Mujer,
La coresponsabilitat és un tema en el qual hem de seguir barallant des dels nostres càrrecs polítics i des de la societat. Sobretot, lluitar per arribar a la paritat en totes les escales i posar fi a la “feminizació” dels treballs “secundaris”.
Fantàstica la meva “jefa” oi????