She leader 2.0, ha sido todo un éxito. “Exitazo” escribe Montse Boix con la que compartí mesa en este Congreso (“la red para el empoderamiento”)
Sara Berbel, Directora general de igualdad de oportunidades de la Generalitat, ha acertado al organizar este Congreso para promover el liderazgo de las mujeres y para que éstas utilicen las herramientas 2.0. Ahora más que nunca, se debe promover el liderazgo femenino. Las mujeres tenemos mucho que aportar en los cambios para abordar la crisis. Hacen falta muchas más mujeres al ámbito económico, como dice el artículo de Gemma Lienas, que publica hoy El País:
“Como dijo Michelle Bachelet, Cuando una mujer entra en política, la mujer cambia; Cuando Muchas mujeres entran en política, cambia la política”. La frase podría aplicarse a las empresas, de modo que es preciso que entren muchas mujeres en los consejos de administración. Necesitamos tantas “she” como “he”.
Aquí podéis consultar la Declaración Final del Congreso entera, os lo resumo:
1. Una democracia debe garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de toma de decisión.
2. Las mujeres seguimos defendiendo el derecho a la igualdad de oportunidades en el desarrollo de nuestras carreras profesionales.
3. La igualdad de mujeres y hombres es también una condición para alcanzar los objetivos de un nuevo modelo sostenible, productivo y competitivo.
4. Las mujeres queremos estar presentes y visibles en la red.
5. Las mujeres queremos compartir, intercambiar, transferir conocimientos, competencias y saberes para facilitar el empoderamiento personal y colectivo.
6. Las empresas deben avanzar en el cambio organizacional aprovechando todo el talento de las mujeres, y las que lo hacen disfrutan de una ventaja competitiva.
7. Las mujeres contribuimos a introducir nuevos modelos de liderazgo y nuevos valores centrados en las personas.
8. La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres no es posible sin cambios en la organización del tiempo de trabajo.
9. Es necesaria la corresponsabilidad de mujeres y hombres en el ámbito público y en el privado. Las mujeres deben estar más presentes en el espacio público y los hombres deben estar más presentes en el espacio privado.
10. Las administraciones públicas deben acompañar y estimulando los procesos de cambio social.
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